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【职场】和老板谈加薪忌带兄弟 (仅供参考)

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  • TA的每日心情
    开心
    2022-2-10 11:50
  • 签到天数: 107 天

    [LV.6]常住居民II

    发表于 2007-12-23 22:06:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
    新年前后,很多企业都会考虑给自己优秀的员工加薪。在职场浮浮沉沉,薪水却始终停滞不前,这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅,为什么不试着向老板提出加薪,争取自己应得的利益呢?当然,谈加薪事关重大,没有方法、技巧,结局很可能会与你的愿望背道而驰。  
      下面6个技巧,也许能成为你的有力参考。  

    单独约会  

    进行薪酬谈判时,不要试图联合集体的力量,没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪,领头的那个往往会成为牺牲品,跟从者倒多少能得到一点实惠。因此切勿带一帮“小弟”前去切磋,一切依靠你自己。  

    不要攀比  

    许多企业都采用薪酬保密的原则,因此与老板谈加薪时,不要与周围的同事比较。一来刺探他人的收入违反企业规定,你仗未开打便已经输了;二来老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪,反而会忽视你的实力。正确的做法是,你得表现出强烈的自信,摆出自己为公司做出的贡献,用事实说服老板。  

    目的明确  

    你的目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。如果傻到扬言“不加薪就走人”,就等着面对难堪的结局吧。  

    选准时机  

    谈加薪的时机相当重要,可选择了公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈,只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果和近期接受的专业培训等,成功的可能性是很大的。  

    知己知彼  

    还要弄清业内的行情,如果你的薪水已经处于一流水平,要加薪只能转行了。其次,要弄清老板类型,如果他是那种从不主动为员工加薪的老板,说明他可能有些刚愎自用,最好采取比较迂回的加薪战术,具体方法见下一条。  

    迂回战术  

    巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵,如果他还不采取行动,那么显然,在他心目中你还不值那么多。但这也有一定的危险,因为他一旦知道你怀有二心,对你就会心生提防。
    楼主新帖
  • TA的每日心情
    开心
    2024-8-6 09:56
  • 签到天数: 2561 天

    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2007-12-23 22:10:54 | 显示全部楼层
    我个人向来喜欢私聊 呵呵
  • TA的每日心情

    2018-10-25 20:15
  • 签到天数: 1431 天

    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2007-12-23 23:58:27 | 显示全部楼层
    哇哈哈,这个要学...........太实用了

    该用户从未签到

    发表于 2008-1-14 09:03:37 | 显示全部楼层
    技巧呀技巧~~

    该用户从未签到

    发表于 2008-1-14 14:14:35 | 显示全部楼层
    长知识了~~

    该用户从未签到

    发表于 2008-1-22 17:18:32 | 显示全部楼层
    呵呵,以后用的着~~~~
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